Gestion des connaissances
Le saviez-vous ?
80 % des connaissances au sein des entreprises sont tacites, souvent transmises de manière informelle et difficilement capturables.
Source : Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford University Press.
Audit & accompagnement
Nous réalisons un état des lieux de la gestion des connaissances selon ses quatre dimensions :
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Stratégique
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Organisationnelle
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Culturelle & ressources humaines
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Technique
L’objectif est de fournir à la direction une vue d'ensemble de l'état actuel de la gestion des connaissances, afin de susciter des questions et définir des actions concrètes pour transformer un maximum de connaissances tacites en explicites.
Prestations proposées :
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Audit des 4 dimensions de l'entreprise (stratégique, organisationnelle, technique et humaine)
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Sensibilisation à la gestion des connaissances
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Mise en place de solutions sur mesure
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Ambassadeur de la connaissance
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Accompagnement au changement
Formations
Dans un environnement où l'innovation et l'agilité sont essentielles, la gestion des connaissances devient un pilier stratégique. Ces connaissances, souvent tacites et éparpillées auprès de vos collaborateurs, représentent un capital précieux qu’il convient d'extraire, partager et pérenniser.
Adopter une culture du partage de connaissances, c’est encourager la collaboration, briser les silos et renforcer la résilience de l’entreprise face aux changements. Une stratégie efficace permet non seulement de réduire les pertes liées aux départs ou aux transitions, mais aussi de maximiser l’impact des expertises internes.
Prestations proposées :
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Formations destinées aux dirigeants & cadres
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Formations destinées aux équipes opérationnelles